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第995章 裴总的人才培养之道-p2

“不过……”
“现在,我在负责飞黄工作室,吕明亮在负责逆风物流,甚至之前在游戏部门的陈康拓等人,也分到了惊悸旅舍……每个曾经做出名堂的设计师,全都能够独当一面,有了自己的事业。”
“吕明亮是个执行力比较强的设计师,裴总让他去掌管逆风物流;”
“严格来说,腾达的‘重工业化模式’并不是自然形成的,而是裴总有意地通过对骨干员工的培养、指点,发挥他们的特长,让腾达集团提前进入到了这种‘重工业化模式’中!”
严格来说,黄思博作为主设计师只设计了《海上堡垒》这一款游戏,乔梁没给《海上堡垒》做过视频,所以两个人没有太多的交集。
“这其实是裴总在按照自己的方式,在培养属于腾达集团的人才!”
“而之后的安排,也证明了裴总其实是一个因材施教的领路人。”
黄思博继续说道:“每次在开发一款新游戏的时候,裴总发放任务的方式都是不同的。”
“至于裴总在布置任务时的发放任务的方式不同,这是因为裴总要因材施教。”
乔梁眉头紧皱,大脑快速运转。
“不过……”
乔梁眼前一亮:“您说!”
突然,他眼前一亮。
乔梁直接开门见山:“实不相瞒,我最近发布的视频解读了一下《使命与抉择》,没想到引起了很大的争议。”
“严格来说,腾达的‘重工业化模式’并不是自然形成的,而是裴总有意地通过对骨干员工的培养、指点,发挥他们的特长,让腾达集团提前进入到了这种‘重工业化模式’中!”
到会议室稍微寒暄了两句之后,两人很快进入正题。
严格来说,黄思博作为主设计师只设计了《海上堡垒》这一款游戏,乔梁没给《海上堡垒》做过视频,所以两个人没有太多的交集。
“我这就回去跟那些人对线!如此详实的案例,绝对能让他们哑口无言!”
“我之前就有些纳闷,《使命与抉择》看起来有点不太像是裴总风格的游戏,因为裴总亲自设计的游戏,比如《游戏制作人》、《回头是岸》、《奋斗》等等,都有一种很强烈的个人色彩,有一种突破天际的想象力。”
“看来我吹的方向没错,只是没吹到点子上啊!”
“有时候,他只会给出一个非常宽泛的大致范围,比如给出几条看似毫不相关甚至有些匪夷所思的要求,让主设计师自己去发散思维进行设计;而有的时候,他却会事无巨细地提出各种设计细节,让设计师去认真执行。”
“就拿《使命与抉择》来说,如果没有飞黄工作室之前的积累,没有《美好明天》的成功,是不可能在电影和游戏两个领域都做出名堂的!”
“原来,这款游戏是你们所有人在裴总指点下群策群力的结果!”
“乔老湿,幸会幸会!”
黄思博又说道:“这次,在开发《使命与抉择》的时候,裴总给出的难题可以说是难度空前。于是,我召集了朱小策导演还有吕明亮、李雅达、胡显斌、闵静超、包旭、林晚、叶之舟、王晓宾等腾达游戏部门出来的骨干成员,大家群策群力,总算最终敲定了《使命与抉择》的设计细节。”
反正以乔老湿的理解力,应该是没问题的。
“腾达游戏部门是最能锻炼人的部门,所以裴总每做一个新的游戏项目,就提拔一个有潜力的新人做主设计师。”
“吕明亮是个执行力比较强的设计师,裴总让他去掌管逆风物流;”
黄思博继续说道:“每次在开发一款新游戏的时候,裴总发放任务的方式都是不同的。”
严格来说,黄思博作为主设计师只设计了《海上堡垒》这一款游戏,乔梁没给《海上堡垒》做过视频,所以两个人没有太多的交集。
乔梁直接开门见山:“实不相瞒,我最近发布的视频解读了一下《使命与抉择》,没想到引起了很大的争议。”
下午,乔梁打车来到飞黄工作室,见到了黄思博。
严格来说,黄思博作为主设计师只设计了《海上堡垒》这一款游戏,乔梁没给《海上堡垒》做过视频,所以两个人没有太多的交集。
“吕明亮是个执行力比较强的设计师,裴总让他去掌管逆风物流;”
乔梁还是摇了摇头,更加困惑了。
所以,黄思博就非常实事求是地把制作《使命与抉择》时发生的这些小插曲给讲了一遍,懂得都懂,不懂也不能多解释。
黄思博喝了口茶水:“视频我看了,对里面的一些内容,我还是比较赞同的。”
“我是《海上堡垒》的设计师,而到了《游戏制作人》的时候,主设计师就换成了吕明亮,再之后则是李雅达、胡显斌、闵静超等等,能在腾达游戏部门连续负责两款游戏的设计师,可以说是凤毛麟角。”
革命吧女神 “有时候,他只会给出一个非常宽泛的大致范围,比如给出几条看似毫不相关甚至有些匪夷所思的要求,让主设计师自己去发散思维进行设计;而有的时候,他却会事无巨细地提出各种设计细节,让设计师去认真执行。”
仙農 虽然谦虚是美德,但这很可能意味着乔梁今天要一无所获地回去了。
因为裴总提供了这个平台,确定了腾达集团的基调,培养了这些人,给他们树立了一个绝佳的榜样,所以才会有《使命与抉择》这款游戏诞生!
“也就是说……我用‘重工业化模式’来形容《使命与抉择》,其实并不算特别严谨。”
很多时候,人的能力是一方面,但更重要的是要获得平台。
“你知道,这意味着什么吗?”
“严格来说,腾达的‘重工业化模式’并不是自然形成的,而是裴总有意地通过对骨干员工的培养、指点,发挥他们的特长,让腾达集团提前进入到了这种‘重工业化模式’中!”
因为裴总提供了这个平台,确定了腾达集团的基调,培养了这些人,给他们树立了一个绝佳的榜样,所以才会有《使命与抉择》这款游戏诞生!
所以,黄思博就非常实事求是地把制作《使命与抉择》时发生的这些小插曲给讲了一遍,懂得都懂,不懂也不能多解释。
黄思博喝了口茶水:“视频我看了,对里面的一些内容,我还是比较赞同的。”
乔梁直接开门见山:“实不相瞒,我最近发布的视频解读了一下《使命与抉择》,没想到引起了很大的争议。”
乔梁眉头紧皱,大脑快速运转。
“我这就回去跟那些人对线!如此详实的案例,绝对能让他们哑口无言!”
各部门的负责人每个都聪明绝顶、可以做到业内顶尖么?不一定。
乔梁摇了摇头,一头雾水。
“这其实是裴总在按照自己的方式,在培养属于腾达集团的人才!”
如果没有腾达集团的平台、没有裴总的指点,他们也不可能取得现在的成就。
“至于裴总在布置任务时的发放任务的方式不同,这是因为裴总要因材施教。”
千金夫人 “就拿《使命与抉择》来说,如果没有飞黄工作室之前的积累,没有《美好明天》的成功,是不可能在电影和游戏两个领域都做出名堂的!”
“看来我吹的方向没错,只是没吹到点子上啊!”
“乔老湿,幸会幸会!”
但是他不能明说,因为裴总说了,要实事求是。
“这其实是裴总在按照自己的方式,在培养属于腾达集团的人才!”
显然,黄思博也是跟裴总一样的性格,非常的谦虚,不会盲目地往自己身上揽功。
但毕竟都跟腾达很熟悉,所以见面之后也有一种惺惺相惜之感。
“我这就回去跟那些人对线!如此详实的案例,绝对能让他们哑口无言!”
显然,黄思博也是跟裴总一样的性格,非常的谦虚,不会盲目地往自己身上揽功。
“腾达游戏部门是最能锻炼人的部门,所以裴总每做一个新的游戏项目,就提拔一个有潜力的新人做主设计师。”
“腾达游戏部门是最能锻炼人的部门,所以裴总每做一个新的游戏项目,就提拔一个有潜力的新人做主设计师。”

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